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一次解決,主管的45個帶人難題:看出部屬不願意說的事,他和你的績效立刻提升

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你覺得「帶人」很難,是因為部屬心裡有「不願意告訴你的事」。「最懂年輕人」的日本管理名師木暮衣里,要讓所有員工和主管(還有你)心有戚戚焉。  你以為的管理難題,有45種--  部屬工作方式鬆散,我得一直插手.為什麼部屬老說「我沒有意見…more

 

國民營企業管理(含管理概論)總複習

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本書特色:  1.內容段落分明,條理清楚,並搭配重點提示,是初學者也能夠馬上掌握重點拿到高分的關鍵技巧。  2.蒐集國家考試、國民營事業考試題目,於重點說明後供讀者實戰演練及觀摩近年考試之出題方向,練習就能提升應考實力。  3.結合了各…more

International Human Resource Management (Original)(4版)

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Thoroughly updated and expanded, the fourth edition of International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises now includes learning objectives, discussion questions, end-of-chapter cases, and…more

 

為什麼人們都喝星巴克,不喝即溶咖啡

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你知道,為什麼  咖啡,有人就是要喝星巴克,不喝三合一即溶咖啡;  漢堡,有人就是要吃麥當勞,不吃巷口早餐店;  買東西,有人就是要去7-11,不去雜貨店......  《為什麼人們都喝星巴克,不喝即溶咖啡--再貴一樣有人買的品牌祕密》  …more

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