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開放式領導：分享、參與、互動 從辦公室到塗鴉牆，善用社群的新思維 出版社:經濟新潮社 作者:李夏琳 優惠價:79折300元 讓員工成為點子王、 讓顧客變身為研發志工！ 一本書，讓你具備分享、參與、開放的管理新思維！ 以前，只有高階主管能代表公司對外發言；現在，隨著臉書（Facebook）、微博（microblogging）、推特（twitter）等社群網站的興起，利害關係人…more
出版社:致鼎人資管理顧問公司 作者:致鼎編輯室 優惠價:9折180元 老闆或主管擢用人才的依據，不外乎是做事有績效、有禮貌。而做事要有績效和禮貌，就要從基本功練起。當基本功練到滿分，再有專業職能的加持，就能產生相乘的效益。反之，若是基本功零分，那麼專業職能再怎麼加持，也是零分。 本書是從聯聖企管20…more |
出版社:臉譜 作者:羅伯．柯普朗、羅賓．庫柏 優惠價:79折379元 前KPMG－－安侯企業管理公司董事長李慶明親自作序 台大會計系教授杜榮瑞、政大會計系教授吳安妮專文導讀推介 唯有從回顧檢討的觀點， 轉化成以前瞻預測的角度來看成本管理， 成本與績效評估制度，才能與企業策略及營運之道的研擬和執行…more
出版社:商業周刊 作者:馬克．葛容 優惠價:79折253元 我們每個人都過著有衝突的生活。衝突無所不在：從各種因其策略、角色不同而分裂的組織，到因種族、經濟、宗教或政治而分裂的地方社群；從親子、手足或姻親之間世仇而四分五裂的家庭，到因內亂而分崩離析的國家。如果在這些「熱」衝突（情緒強烈、聲…more |
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